Interroger les employé-e-s avec la Job Stress Analysis

Dans cette formation continue, vous vous pencherez sur la compréhension du stress grâce à la Job Stress Analysis, vous élaborerez une planification de projet et interpréterez les résultats à l’aide d’exemples pratiques. Vous serez guidé-e par nos spécialistes. L’objectif est que vous puissiez réaliser vous-même une enquête dans votre entreprise.

Axes prioritaires

• Aperçu des principales contraintes et ressources chez les employé-e-s
• Structure de l’enquête pour identifier les départements présentant des points chauds (par ex. des valeurs de stress élevées) et pour obtenir des résultats pertinents au niveau de l’équipe, du département et de l’entreprise.
• Comparaison des résultats avec un benchmark
• Préparation de l’enquête avec son propre organigramme d’entreprise
• Échange d’expériences pratiques avec d’autres participants

Objectifs d’apprentissage

• Vous connaissez la structure de la Job Stress Analysis.
• Vous apprenez à réaliser / piloter vous-même une enquête de Job Stress Analysis.
• Vous pouvez mettre en place une structure d’enquête qui permette d’obtenir des résultats pertinents.
• Vous savez comment réaliser des enquêtes à long terme (enquêtes répétées).
• Vous connaissez les différentes évaluations complémentaires.

Méthodologie

• Travaux pratiques avec exemples concrets et organigramme propre
• Contributions au savoir, discussion et échange d’expériences avec d’autres participants

Groupe cible

• Responsables RH / responsables GSE / chargé-e-s de la sécurité
• Responsables du changement et autres spécialistes axé-e-s sur la GRH

Déroulement
La formation continue se déroule en ligne sur deux matinées, de 08h30 à 12h30. Un travail préparatoire (durée env. 3 heures) doit être réalisé en autonomie (envoi 3 semaines avant le délai).

Certificat et coûts

Les participant-e-s reçoivent une attestation de participation. La formation continue coûte 650 CHF, documentation de formation incluse.

Plus d'informations et inscription sur le site de la formation