Trucs et astuces
1. L’accueillir
2. Lui présenter : ses collègues / l’entreprise / environnement de travail (outils, ressources, etc.)
3. Prioriser les activités et le déroulement du stage et fixer les critères et conditions d’évaluation (voir exemple de plan d’intégration et Les incontournables de l’évaluation)
4. Evaluer régulièrement les activités effectuées
5. Au terme du stage, lui délivrer une attestation décrivant les tâches confiées et l'appréciation du travail effectué.