Interview du professeur Adrian Bangerter (UNINE) sur le projet du logiciel "Jean-Marc" (RTS, 3min18):

• Analyser le contenu comme la forme des réponses de candidat-e-s dans un entretien d'embauche, est-ce déjà pour demain ?
• Le métier de recruteur est-il déjà dépassé ? Ou va-t-on simplement plus s'appuyer sur l'analyse automatique dans la prise de décision à l'embauche à l'avenir ?
• Qu'en est-il de la protection des données ?

Le logiciel est actuellement en cours de développement. Il est le fruit de la collaboration entre l'Institut de Psychologie du Travail et des Organisations (UNINE), le département du Comportement Organisationnel (UNIL) et l'Institut de Recherche IDIAP.

Source de l'image (consulté le 07.02.2019)

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Article par :

Florent Blanc

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