L’augmentation des troubles anxieux et dépressifs parmi les jeunes est omniprésente dans les médias et les facteurs de risques sont souvent évoqués. Selon Promotion santé suisse, la population des 16-24 ans est celle qui perçoit le plus de stress au travail, car les jeunes ressentiraient davantage de contraintes que de ressources dans leur profession. Et si nous parlions également des facteurs protecteurs ? Notamment au travail, comment garantir un environnement professionnel favorisant la santé des jeunes ? Quel rôle peuvent jouer les encadrant-e-s d’apprenti-e-s ?
La formation contient une introduction à la santé au travail, ainsi qu’une discussion des étapes et défis de l'adolescence. Dans un deuxième temps, le stress au travail et ses liens avec les tâches est expliqué. Ce thème permet ensuite de faire le lien avec une organisation saine du travail, ainsi que les facteurs d’influence sur la motivation et la performance: quel est le rôle du-de la responsable/formateur-trice concernant ces thèmes et comment implémenter un style de conduite sain au travail ? Les partages d'expériences sont encouragés tout au long de la formation et des exercices pratiques sont mis en place
Objectifs
Pour toute question: camille.sperisen@mobiliere.ch