Selon les statistiques de l’OFS en 2018, 63% des personnes handicapées en âge de travailler occupent un emploi, en atelier protégé ou en entreprise (contre 82% sans handicap).
L’inclusion dans les entreprises est un enjeu important de l’égalité des chances. Elle permet aussi l’amélioration de leur autonomie financière, la valorisation et le maintien des compétences, et favorise leur développement personnel et la participation à la société. Cela va donc dans le sens du développement durable.

Si l’inclusion de manière générale apporte de nombreux avantages, comment favoriser l’inclusion et intégration de personnes avec handicap en entreprise et quels sont les moyens qui peuvent être mis en place?

• Où ? Hôpital ophtalmique Jules-Gonin - Fondation Asile des aveugles, Avenue de France 15, Lausanne
• Quand ? Le mardi 11 octobre, dès 17h
• Tarif : CHF 40.- pour les membres HR Vaud et des sections HR // CHF 80.- pour les non-membres

Les membres PSY4WORK bénéficient du tarif préférentiel pour les membres HR Vaud

Détail sur les différent.e.s intervenant.e.s et inscription sur le site de l'événement