Gestion et développement d’entreprises d’expert-e-s : défis, approches et chances

Les organisations d'expert-e-s sont des institutions aux missions complexes, avec des acteurs et actrices exigeant-e-s, mais également avec beaucoup de ressources. La gestion de ces organisations et en particulier les projets de transformation au sein de ces organisations ne se réduit pas à l'application d'un «modèle universel », mais consiste plutôt à mettre en œuvre des concepts et des méthodes éprouvés, en tenant compte de chaque situation particulière et de chaque contexte spécifique. Toutefois, des phénomènes récurrents peuvent se faire jour et suggérer des pistes d'action aux « gestionnaires (du changement) ».

Basé sur un travail de recherche et de nombreuses expériences dans différentes institutions d’experts, Monsieur Dominik Egloff, psychologue du travail et des organisations, membre psy4work.ch et partenaire de l’Institut pour la recherche de méthodes de travail et de conseil en organisation (www.iafob.ch) vous propose une conférence qui montre comment l'auteur a identifié dans les différentes organisations d'experts certains points communs caractéristiques de ce type de structures et dont peuvent être tirées quelques principes et approches utiles pour la gestion et le développement de ces organisations particulières.

• Pour qui ? Tous les responsables, gestionnaires et conseillers qui travaillent avec/dans des entreprises d’expert-e-s ou s’y intéressent.
• Quand ? Le jeudi 4 avril 2019, accueil dès 18h15, conférence : 18h30, apéritif réseautage dès 20h30.
• Où ? Ringier Axel Springer Suisse Romande, Pont Bessière 3, 1002 Lausanne

Gratuit pour les membres de PSY4WORK.CH. Fr. 30.- pour les non-membres. Inscriptions via ce lien