Gestion et promotion de la santé (salutogenèse) et qualité de vie au travail

Publié le: 15 octobre 2016


Le psychologue du travail et des organisations n'est pas un thérapeute !

"Nous ne fonctionnons pas comme les psychothérapeutes qui s’occupent de la souffrance des individus. En tant que psychologue du travail et des organisations, nous nous focalisons sur le contexte organisationnel, l’individu et son travail. Nous ne sommes donc pas des thérapeutes. Notre objectif est aussi de conserver l’équilibre des forces dans l’organisation. Nous essayons de responsabiliser chaque acteur et de leur montrer les interactions du système. Ce qui ne nous empêche pas d’agir avec beaucoup de compassion et de bienveillance. Mais nous essayons de sortir les individus d’une posture de victime et de leur montrer qu’ils sont partie prenante des situations. Ils tiennent un rôle dans l’organisation et participent donc eux-aussi à ces dynamiques."

Retrouvez ici l'intégralité de l'interview d'Anny Wahlen, secrétaire générale de l’association PSY4WORK.CH, titulaire d’un Master en psychologie du travail et consultante RH indépendante dans HR Today, octobre 2016.


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